Wie ein Event- und Messebauer dank präzisem Matching in Rekordzeit die passenden Mitarbeiter fand

Unser Kunde – ein mittelständisches Unternehmen aus dem Event-, Veranstaltungs- und Messebau – suchte Mitarbeiter mit handwerklichem Geschick, idealerweise Allrounder mit Erfahrung in Aufbau, Logistik und Montage.

Klingt zunächst nicht besonders kompliziert – und tatsächlich konnten wir über Nacht bereits erste Bewerberprofile matchen und vorstellen.

Doch dann kam die Überraschung: Am nächsten Tag fiel dem Kunden ein, dass die neuen Mitarbeiter unbedingt einen LKW-Führerschein benötigen.

„Das ist uns erst im Nachhinein klar geworden“, erinnert sich der Projektleiter des Unternehmens.

„Wir dachten, das wäre leicht zu finden – aber die Kombination aus handwerklichem Können und Führerschein ist extrem selten.“

Tatsächlich ist diese Kombination auf dem Arbeitsmarkt eine Rarität – meist ein Fall für Headhunter oder spezialisierte Agenturen. Beides dauert oft Wochen und ist zudem deutlich teurer.

Doch für uns war klar: Das kriegen wir hin.

„Wir mussten einfach schnell reagieren und das Profil im System präzise anpassen“, erklärt unsere Matching-Spezialistin bei Newlifejobs.

„Unser Tool liest sehr genau aus, welche Anforderungen wirklich entscheidend sind – und gleicht sie intelligent mit den Kandidatenprofilen ab.“

Schon am nächsten Tag konnten wir dem Kunden zwei passende Bewerber vorstellen – beide mit der gewünschten Berufserfahrung und LKW-Führerschein.

„Ehrlich gesagt, ich war baff“, sagt der Geschäftsführer. „Ich hätte nie gedacht, dass das so schnell geht – und schon gar nicht zu diesem Preis.“

Innerhalb weniger Tage war die Personalnot gelöst – die beiden neuen Mitarbeiter starteten in kürzester Zeit, und die anstehenden Aufträge konnten ohne Verzögerung umgesetzt werden.

„Unsere Branche lebt von Tempo und Flexibilität“, so der Projektleiter. „Wenn man dann einen Partner hat, der genauso schnell reagiert, ist das Gold wert.“

Diese Geschichte zeigt eindrucksvoll, wie präzise Technologie und menschliches Verständnis Hand in Hand gehen können.

Wir geben nicht einfach nur Bewerber weiter – wir verstehen, was unsere Kunden wirklich benötigen. Und wir reagieren so, wie es die heutige Arbeitswelt verlangt: schnell, flexibel und treffsicher.

„Wie unser Matching genau funktioniert? Das bleibt unser kleines Geheimnis – so wie bei Coca-Cola“, sagt unsere Kollegin augenzwinkernd. „Aber so viel sei verraten: Es basiert auf Erfahrung, Datenintelligenz und ganz viel Gespür für Menschen.“

Suchen Sie ebenfalls Fachkräfte mit einem ganz speziellen Anforderungsprofil?

Dann lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie Sie mit intelligentem Matching und persönlicher Beratung in Rekordzeit die richtigen Mitarbeiter finden können.

Kontaktieren Sie uns jetzt für ein unverbindliches Erstgespräch – wir finden, was andere suchen!