Acht Vorteile.
Tausende Möglichkeiten.
Ihr Zugang zu Talenten weltweit .
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KI-Matching
Arbeitsverträge digital
1
Blitzschnelles Besetzen offener Stellen
Sie erhalten eine qualifizierte Shortlist mit passenden Kandidat:innen in nur 48 Stunden.
Automatisches Matching dank KI-Algorithmen
Vorqualifizierte Profile statt hunderter unpassender Bewerbungen
Schnelle Time-to-Hire und volle Kontrolle über Ihren Recruiting-Prozess
2
Höchste Qualität durch präzises Matching
NewLifeJobs kombiniert aktive Kandidatensuche mit Datenanalyse und Profil-Parsing
CV-Parser liest Lebensläufe automatisch aus und transferiert Skills punktgenau
Suchfilter nach Fachkompetenzen, Sprachlevel, Erfahrung und Verfügbarkeit
80 % weniger Screening-Aufwand durch automatisierte Vorauswahl
3
Internationaler Talentpool ohne Bruch im Prozess
Zugriff auf Talente in neun Ländern direkt über eine Plattform – komplett digital.
Virtuelle Vorstellungsgespräche und Online-Assessments für lückenlose Evaluierung
Hilfe bei Visa- und Aufenthaltsmanagement inkl. standardisierter Vertragsvorlagen
4
Volle Kostenkontrolle samt Erfolgsgarantie
Bezahlmodell „Nur bei Einstellung“: Transparenz. Kein Risiko.
Keine Vorauszahlungen, keine teuren Paketgebühren
5
Optimierte Candidate Experience
Unser positives Bewerbungserlebnis fördert Ihre Arbeitgebermarke.
Mobile-friendly Application Flow für schnelle Bewerberreaktionen
Persönliche Status-Updates per E-Mail oder SMS
6
Compliance und DSGVO-Sicherheit auf Enterprise-Niveau
Größtmögliche Datensicherheit und rechtliche Absicherung.
ISO-zertifizierte Hosting-Umgebung in Deutschland
DSGVO-konformes Consent-Management für die Bewerber:innendaten
7
Auf Wunsch vollständige Integration in Ihre HR-Organisation
Unsere moderne Software macht eine nahtlose Anbindung an Ihre Unternehmung möglich.
Unsere API macht prinzipiell die automatisierte Übergabe von Bewerberdaten, KPIs, oder auch Messages möglich
8
Compliance und DSGVO-Sicherheit auf Enterprise-Niveau
Größtmögliche Datensicherheit und rechtliche Absicherung.
ISO-zertifizierte Hosting-Umgebung in Deutschland
DSGVO-konformes Consent-Management für die Bewerber:innendaten
So einfach funktioniert’s
Kontakt aufnehmen
Name und E-Mail (20 Sekunden)
Bedarf klären
Branche und Rollenbeschreibung
Kandidatenvorschläge erhalten
Top-Profile in 48 Stunden per E-Mail
Einstellung und Onboarding
Wir begleiten Sie bis zur Vertragsunterzeichnung und darüber hinaus
Wir melden uns binnen 2 Stunden. Ihre Daten sind DSGVO-konform geschützt.
Hinweis: Unsere Datenschutzerklärung können Sie hier abrufen.
90 % Vermittlungsquote
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70 % Zeitersparnis pro Besetzung
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0 % Vorauszahlung
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In der Regel innerhalb von 48 Stunden nach dem Erstgespräch.
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Sie zahlen nur bei erfolgreicher Einstellung – keine Vorauszahlung.
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